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本文关键词:威尼斯17200vns 百隆东方

威尼斯17200vns同类企业发展情况分析比较

  关于报告 · · · · · · · · · · · · · · · · · · 3

  (一)公司基本情况 · · · · · · · · · · · · · · 3

  (二)公司治理结构 · · · · · · · · · · · · · · 4

  (三)2018年经营表现 · · · · · · · · · · · · · · 5

  (一)公司社会责任战略 · · · · · · · · · · · · 6

  (二)公司社会责任治理 · · · · · · · · · · · · 7

  (三)重视投资者关系管理 · · · · · · · · · · · 9

  (五)推进社会责任管理 · · · · · · · · · · · 10

  (一)认清大变局 强定力重塑新格局 · · · · · · · · · · 12

  (二)科技驱动 迎合消费升级新趋势 · · · · · · · · · · 18

  (三)责任联动 赢得社会尊重 · · · · · · · · · · · 24

  (一)严格把好环保合规管理关 · · · · · · · · · · · 30

  (二)绿色责任 倒逼促进精细管理 · · · · · · · · · · · 31

  (三)组合布局 力促责任新成效 · · · · · · · · · 32

  (四)产业联动 共同推进绿色责任 · · · · · · · · · · 34

  (一)保护员工权益 构建人本和谐企业 · · · · · · · · · 35

  (二)热心公共参与促进社区建设 · · · · · · · · · 43

  界定时间:2018年1月1日—2018年12月31日,并包含部分历史信息。

  中国纺织工业联合会《中国纺织服装企业社会责任指标体系(CSR-GATES:2008)》

  股份制企业,企业实际控制人于1989年开始从事色纺纱的生产经营,经30年发

  展,百隆已成为全球最大的色纺纱制造企业之一,并于2012年6月12日在上海

  135.10亿元;年生产色纺纱18万吨以上,所属18家控股子公司足迹遍布浙江、

  现代化气息的大型生产基地。不断优化的产业布局为企业可持续发展积聚了后劲.

  新的色纺纱色号已超过5000多个,基本覆盖所有流行色,每提前一年与国际潮

  并在“小批量、多品种、快交货”经营特色的作用下,使BROS品牌价值得以持

  纱Eco FRESH Yarn.环保产品的推广与逐步完善,已颠覆性地引领色纺技术向着

  任(各子公司),确保公司各项战略决策的有效实现,并以创造良好的投资回报,

  进一步的集中暴露,改变了中国宏观经济2016年以来“稳中向好”的运行趋势,

  2018年,公司全年实现营业收入59.98亿元,净利润4.38亿元;2018年度,

  公司拟每10股分派现金股利0.88元(含税),共计现金分红132,000,000.00

  2018年,企业持续入选2017/2018年度中国“棉纺织行业竞争力百强企业”

  自我改造得出的结论。百隆自2010年起即通过中国纺织工业联合会及上海证券

  过程。2018年,在世界经济结构裂变、市场情绪巨变、微观基础变异等异常复

  杂的市场环境之下,百隆诚实坚守着本企业社会责任价值理念,并以此确立了“内

  利,切实保障股东尤其是中小股东的合法权益。2018年,百隆召开股东会议1

  进行了认线年,公司董事会各专门委员会共召开会议7次,审议议案16项,对公

  布公告27份,其中定期报告4份,临时报告23份,使投资者及时、公平的获知

  部控制执行现状进行全面评估,其结论为:百隆东方于2018年12月31日按照

  运作长效机制的基础,是实现企业价值最大化和投资者回报最大化的保障。由此,

  察,通过更具说服力的行业发展趋势分享,同类企业发展情况分析比较,以及“眼

  见为实”的生产(纱线展)现场亲身体验,促进互信,赢得信心。2018年11月

  及时的管理调整,旨在更好地增强风险管控能力,保护公司及投资者的合法权益,

  促进公司规范管理和健康发展。例如:2018年1月份公司收到中证中小投资者

  议,1.关于在章程中明确中小投资者单独计票的建议;2.关于在章程中明确不得

  关要求,建立社会责任体系领导小组,作为战略决策机构的重要组成部分,承担、

  服装企业社会责任管理体系》同时,结合企业实际制定了企业社会责任行为准则。

  是对包括境外投资企业在内的,百隆旗下各生产型子公司的“社会责任管理手册”

  的调整、升级、转型,确保企业的经营质量和品牌建设得到了稳步的提升。2018

  年,经中国品牌价值评价相关部门权威估值,BROS品牌当下的价值为68.17亿

  了亲切的交流磋商。报告年企业共接待了NIKE、BROOKS BROTHERS以及韩国、丹

  麦等100多批次重要客商莅临百隆参观学习和指导交流,共同探讨产品创新和市

  技术创新、科技带动精细管理。2018年,境内企业投入装备改造资金1.49亿元

  型生产基地的建设投产,并逐步实现规范性运行管理;二期B区于2017年启动,

  截止2018年底已完成20万锭的建设安装,并投入生产,计划三年内完成建设投

  产。届时,百隆(越南)企业将形成100万锭的生产规模,占百隆总产能的60%。

  环保节能、产品升级和人文关怀的相关要素,制造水准紧扣“时尚、创新、科技”

  为主题的行业转型升级发展大势。科技助力,为企业贯彻落实十九大提出的以“高

  展新空间。早在2013年,百隆即与最重要合作伙伴申洲国际集团结盟“走出去”,

  配套和信息共享;产业协同,抱团实施“走出去”战略不仅有效缓解了国内人力、

  土地、能源、市场等多种要素对纺织行业发展的制约;且随着2018年12月越南

  《全面且先进的跨太平洋伙伴关系协定》(CPTPP)和《越南与欧盟自由贸易协

  定》(EVTA)的生效,在实现零关税的情况下为规避贸易摩擦、降低贸易风险,

  拓展东盟及欧美市场带来了新的机遇。2017年底,百隆(越南)一期A区50万

  下高效进行。预计到2020年底,越南百隆将形成100万锭生产规模,占百隆总

  面将给企业带来不同色彩新的经济增长点;百隆随之也获得了浙江省“一带一路”

  百隆是第一家以自创品牌赢得国内外同行认同的中国企业,随着与UNIQLO、

  ZARA、H&M、迪卡侬、无印良品、申洲国际、雅戈尔、森马、NIKE、李宁等众多

  一。2018年,百隆积极利用各种信息流途径,加强对有效信息的管理,以“外

  方关注。作者指出:风水轮流转,一个属于新国货的时代,正在悄然到来。年初,

  纽约时装周上“天猫中国日”正式揭幕,国内品牌李宁、太平鸟、CLOT等登上

  乃至世界;它意味着年轻化:大数据显示90后、00后对国际大牌敏感度降低,

  立了良好的合作关系。早在2016年,前世界冠军、“体操王子”、李宁品牌的

  尚、运动、与众不同的品牌内涵与百隆BROS色纺纱一贯坚持的卓越超群、稳健

  百隆东方于2008年首次通过高新技术企业认证,截至2018年,已持续保持

  并以强大的研发创新能力赢得市场和同行的认可。2018年,百隆仍保持了强大

  3082个,投产1629个,投产率52.86%;自行开发原创性新品1039个,根据市

  场推广反馈,持续对应色彩、风格、材质、机理等特色进行延伸扩展或迭代更新,

  精心搭配,巧妙演绎,共设计推出4497个新品,更直观地丰富了百隆高附加值

  段彩纱、EY纱等复合工艺纱较去年增加10%。报告年,完成2019秋冬季、2020

  春夏季新产品色卡集:VOL.26套新型色卡、VOL.48涡流纺色卡、VOL.49套新色

  卡颜色、100%MODAL、植物染料、各种风格套染等11套前瞻性流行色卡的设计。

  这些产品集一经推出即受到申洲、优衣库、李宁、Nike、Polo等重要客户的好

  制造特点的探索实践,2018年申报三个发明专利:《一种长片段多彩涡流纺纱

  的点子纱开发关键技术及应用”项目荣获2018年中国纺织工业联合会“纺织之

  光”科学技术进步一等奖。为此,百隆总部研发中心荣获2018年宁波市工人先

  协办的“纺织之光”2018年度中国纺织工业联合会科技教育奖励大会在人民大

  纱开发关键技术及应用”荣获科技进步奖一等。这是继2011年百隆东方科研项

  奖;2012年,百隆申报的“新型花式色纺纱关键技术及产业化”科研项目获得

  的同时,来自东华大学的甘以明博士学习时间也已过半。2018年5月25日,甘

  周翔教授为首的工作团队,不仅承担了EcoFRESH Yarn.新技术的深层机理理论

  等多项研究工作,更为拓展企业的技术攻关和高层次人才培养创造了条件。2018

  (1)EcoFRESH混色纱流行色卡的设计,国际流行色色卡三大巨头(昂高,

  CSI,潘通)均与百隆展开合作,应用其品牌销售量最好的流行色及EcoFRESH

  技术,开创式地推出了三本关联色卡,并公开了EcoFRESH技术的相关节能数据。

  (2)EcoFRESH纱线在活性染料无盐无碱条件下的染色机理及相关染色参数

  论文一篇,使更多的企业分享到百隆EcoFRESH纱线特性的理论与实践研究成果。

  作,通过改进染色工艺,添加柠檬酸和特殊气味柔软剂,异味问题得到有效控制;

  合作项目大生产中已开发成功Eco-Fresh系列产品21只,授权国家发明专

  南大学联合申报的“基于废棉纤维循环利用的点子纱开发关键技术及应用”项目,

  同接受高层次标准化的制约。百隆率先导入了质量/环境/职业健康三位一体的国

  标准,荷兰CU公司的全球有机纺织品认证、全球循环产品标准等国际认证证书,

  协同上下游企业共同以国际标准为准则,确保对产品质量、产品安全、循环低碳、

  应商的合作中,企业注重“两化融合”和信息共享,精准实施设备技术对接互补,

  眼光。在推崇创新人才的时代,术业有专攻,对自己的产品精雕细琢,精益求精才

  成本严格把关;以更柔性的方式在不断寻价协商和货比三家中寻求平衡。2018

  发和应用,促进差别化产品的上下游共同发展,并与100%供应商共同落实社会

  各生产环节的严格监控:原料100%批次检测,成品100%批次检测、半成品每2

  剂等供应物资必须符合相关法律法规和强制标准,并与高质量产品相匹配。其次,

  范,筛选高上色率的环保型染料、生态型高效环保助剂。2018年,百隆重点研

  等。报告期内,根据不同国家地区出口检测标准委托上海科恳公司和ITS、SGS,

  上海爱丽纺织,BV,广州纤维检测研究院等公司进行检测,产品安全100%合格。

  在规范制度的有力保障之下,2018年BROS产品未发生过因安全或重大质量

  创造更多的价值为顾客带来愉悦,乃至满意度和满足感。报告年,企业提出了“聚

  作出更为精准即时的反馈,为基础性服务提供增值。如,升级ERP管理程序快速

  地建立与客户环环相扣的快速反应。2018年,在特殊纤维、复合工艺订单同比

  增加10%前提下,基本交货准期率仍保持在98.07%,且在新品辈出、生产难度以

  供服务或时间交付。如:直属工厂技术品质部针对申洲国际等大客户的特殊需求,

  关乎产品质量和安全等方面的特殊检测需求。报告期内,在新工艺多、小品种密,

  关之一。如为有效控制产品价格,2018年,企业采用同样具有天然环保效能的

  百隆严格遵守国家环境保护相关法律法规,旗下生产型企业导入ISO14000

  环境管理体系,并形成《质量/环境/职业健康安全管理手册》。同时,将全球有

  种植覆盖率达到30%以上;在实施“走出去”战略中,企业严格遵守所在国越南

  放COD指标从国家标准的80继续调低到60。百隆对旗下染色企业适应性、自觉

  守越南国相关法律法规。为达到更好的排污效果,适应越南不断提高的排污标准,

  用。报告期内,各项排污参数指标均达到越南国家排污标准。百隆秉持环保理念,

  对客户需求和满意度的敏感性,报告期内,企业继续保持对各生产管理ERP系统

  的升级,依靠高科技商业智能手段,快速反应、高效执行,为精细管理提供保障,

  梳棉机设备安装输棉风机等技术改良,不仅优化了排污效果,提高了自动化程度,

  光人工费一栏就节约了48.6万元;再如,面对当下非棉纤维产品的增多,非棉

  类的回棉回调搁置浪费明显,员工提出了“关于非棉纤维在胚纱中应用的建议”,

  的不同,上色深浅程度的不同,染制成色彩艳丽、风格纹理独特的彩织布,2018

  强调操作标准化、用工精益化、管理细节化;通过创造性地优化工艺和操作方法,

  提升的同时,电能耗也随之而提升;另一方面在境内外人工费用、包装材料费用、

  求严、交期急的前提下,一次性制成合格率得到有效提升;而返制率的持续下降,

  对老压泥机房进行了升高,同时增添两台压泥机。其中投资315万元,实施完成

  的对雨、清、污水分流改造工程,新建了700立方米的预存雨水水池,使不同性

  了有效地控制。报告年,境外百隆(越南)工厂投入技改资金4325万元。其中

  染色车间增加节能环保染色机5台;完成百隆越南筒染YARH DYEING项目工艺流

  有效满足了高端品牌客户技术参数要求,使BROS.品牌在品种多样化,辐射多层

  放标准》(GB4287-2012)。作为上市,企业十分重视环保责任的落实,重视日

  超标排放情形的发生。2018年,经第三方测试,“三废”处理和各类排放均达

  到规定要求。其中,百隆旗下宁波海德针织漂染有限公司印染废水主要排污指标:

  COD核定排放浓度小于80mg/l,实际排放浓度50.84mg/l;COD核定排放总量

  196.07吨/年,实际排放总量132.18吨/年,同比下降12.77%。报告年,百隆获

  整合减少用工及各类消耗。2018年,境内企业整体用工在连续几年明显下降的

  2018年,百隆境内旗下各棉纺企业合计投入技改资金1.49亿元人民币。为

  生态环保产品,共同致力于对ECOFRESH YARN.系列环保色纺纱技术的应用与推

  BCI棉花、有机棉、再生棉、再生涤纶、循环棉、无染纤维等环保原料研发的时

  品等均得到了客户的积极响应,百隆协同品牌商引领市场,倡导绿色制造。同时,

  动计划上,百隆与H&M,GAP、优衣库等品牌合作方一同参与ZDHC有害物质零排

  口红利的减少,以及中西部的崛起带动了农民工“返乡潮”的掀起,企业招工难、

  分配制度、员工培训管理制度等一整套较为完善的企业人力资源管理程序。规范、

  方人力资源和社会保障局审核备案。三年以上中长期合同签订率达到50%以上;

  根据OHSAS18000职业健康安全管理体系相关要素要求,公司虽制定了《未成年

  止骚扰和虐待员工,确保员工身心健康。2018年公司未发生一起因歧视、骚扰

  益。2018年,随着企业“走出去”战略的实施,境外企业员工队伍不断壮大,

  越南等企业外籍员工已达到6184人,占企业总劳动用工的33.46%。对投资者来

  知识讲座,做好二胎生育政策及优生咨询指导工作,定期组织女职工体检;2018

  年,企业还新设立母婴室,解决了新妈妈为哺乳和吸奶产生的焦虑和尴尬。威尼斯17200vns同时,

  织或自由选择,参与达100%。国内国外,南方北方,文化不同、地域不同,教

  育层次不同,活动的主题内容也各不相同,但正因为有了这种包容、融合、多元,

  职业发展机会。报告期内,百隆旗下各企业合计举行各类培训约233批次。其中,

  中高层管理人员占31%,基层员工占69%,员工参与培训覆盖率达99%以上。尤

  国内外顶级设备供应商技术人员提供的驻厂直接指导培训活动就占了25%以上,

  集评选”等活动,将快速提升的员工整体创新能力转化为企业转型升级的正能量。

  焦弱点,打造亮点;事无大小,创新改进”为主旨的提升质量服务创新实践活动。

  纺织科技的发展,企业对不断演进的智能化设备大量运用,不同新材料,新功能,

  脑力体力,改善了工作环境,也使员工感到工作更有意思、职业更有尊严。进而,

  了百隆人团结、共进的合作精神。而次日的CS竞技,则是在团队协作的活动中,

  均依法成立工会,员工入会率达95%以上,各工会致力于维护员工的合法权利,

  与行政协调解决。2018年,百隆旗下各主要子公司均以不同形式举行一次以上

  困难员工100多人次,按工会员工五必访相关要求,各公司累计走访各类员工家

  率高达100%以上,大大丰富了员工的业余生活,为凝聚人心、促进企业精神文

  和有效融入的基础之上。作为拥有6000多名越南本土员工的中资企业,按照投

  重要组成部分。2018年8月19日越共西宁省委召开全省党团工作会议,百隆(越

  基础,承担“三级”安全教育培训责任。百隆以“第一把手安全责任制”为核心,

  境内生产型企业均按照国家纺织类“安全生产标准化三级企业” 标准实施管理;

  格证书;所有特种设备验证合格、特殊岗位人员持证上岗率均达到100%。安全

  管理职能部门每年组织对新员工、转岗员工的安全生产等针对性的培训。威尼斯17200vns2018

  案的程序方法转化为管理的实际操作体验;各工厂均按1%标准配备持证急救员,

  经营、依法纳税,提供大量的就业岗位,为社会的稳定和地方经济发展竭尽努力。

  报告期内,百隆东方及其子公司依法缴纳各项税费共计2.21亿元;按岗位需要

  新招聘大中专院校学生539人,吸纳国内社会劳动力12157人,越南籍为主的外

  籍劳动力6656人,为投资所在地的经济和社会的发展具有重大影响力。百隆东

  情况参与慈善互助捐助、志愿者行动等活动;2018年,百隆直属工厂有70名员

  际行动传递正能量。2018年3月24日,百隆东方定期开展的“关爱生命奉献爱

  名参与,最后虽然只有48人无偿献血成功,共计献血15950毫升,另有4名员工

  既作为制作“一带一路”宣传片所需,并用以制作改革开放40周年相关纪录片。

  “同工同酬、男女平等、民族平等”的招工晋级原则。2018年,百隆所属各企

  产知识,专门安排操作师傅组成“帮帮组合”促使他们加快提高独立操作的能力;

  局在不断地形成,并将在2019年迎来新的机遇与挑战。这也正是百隆本年度在

  “内求定力,外联共生”战略方针指导下,在困境中赢得稳健发展的线年,李克强总理在政府报告中明确指出:今年我国发展面临的环

  是2019年国民经济发展的重要任务,这是纺织行业面临的新市场机遇,也是新

  层递进式的关键技术设备改造,以树匠心,育匠人为契合点,持续抓好“学技术,

  提增新的劳动生产力。二是坚定实施“走出去”战略,密切关注越南(CPTPP)

  (EVTA)等自由贸易协定的动态,为最大限度地规避贸易摩擦、降低贸易风险,

  对到主动作为,从零散琐碎到全面系统转变的必然趋势。百隆作为一家公众企业,

  位。2019年,面对环境责任新的要求,百隆将通过以下几方面的努力,不断夯

  破绿色壁垒。2019年,以美国为首的国际贸易摩擦仍将继续,国际政治环境仍

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